تحسين فرص الهبوط هذه المقابلة الوظيفية التقنية

IEEE Spectrumيعيد تشغيل النشرة الإخبارية المهنية لدينا! بالشراكة مع شركة التطوير الوظيفي للتكنولوجيا ، ستجلب لك كل قضية نظرة أعمق حول كيفية متابعة أهدافك والتنقل في التحديات المهنية. قم بالتسجيل الآن للحصول على نصائح من الداخل ونصائح الخبراء والاستراتيجيات العملية التي يتم تسليمها إلى صندوق الوارد الخاص بك مجانًا.

أحد أصدقائي المقربين هو مدير توظيف في Google. نشرت مؤخرًا عن وظيفة مفتوحة في فريقها وكانت غارقة على الفور في الطلبات. نحن نتحدث عن الآلاف من المتقدمين في غضون أيام.

لكن أكثر ما فاجأني هو الجودة الرهيبة لمتوسط ​​التقديم. من الواضح أن معظم المتقدمين لم يكونوا مؤهلين أو قاموا بتلفيق ملفات تعريف مزيفة تمامًا. إن استخدام الذكاء الاصطناعى التوليدي لملء الطلبات تلقائيًا (وفي بعض الحالات ، حتى تقديم الطلبات) ضار للجميع ؛ لا يستطيع أصحاب العمل التصفية من خلال الضوضاء ، والمرشحين الشرعيين لديهم صعوبة في ملاحظة – أقل تقدمًا إلى مقابلة.

توجد هذه المشكلة حتى بالنسبة للشركات التي لا تملك مغناطيسية العلامة التجارية Google. التوظيف هو لعبة أرقام مع احتمالات ضئيلة. عندما يصبح الذكاء الاصطناعي سائدًا بشكل متزايد ، يمكن أن يشعر البحث عن وظيفة مستحيلًا.

فكيف يمكن للباحثين عن عمل أن يبرز بين طوفان المرشحين؟ عندما يكون هناك المئات أو الآلاف من المتقدمين ، فإن أفضل طريقة لتمييز نفسك هي
عن طريق الاستفادة من شبكتك.

مع الذكاء الاصطناعى ، يمكن لأي شخص لديه كمبيوتر أن يطبق بشكل تافه على الآلاف من الوظائف. من ناحية أخرى ، يتم تقييد الأشخاص من خلال رقم Dunbar – فكرة أن البشر يمكنهم الحفاظ على علاقات اجتماعية مستقرة مع حوالي 150 شخصًا فقط. كونك أحد هؤلاء الأشخاص البالغ عددهم 150 شخصًا أصعب ، ولكنه يحمل أيضًا وزنًا أكبر من تطبيق الوظيفة بلا روح.

إحالة من اتصال موثوق يرفعك على الفور كمرشح واعد. هدفك ، لذلك ، هو متابعة الفرص بقوة بناءً على الأشخاص الذين عملت معهم.

إحالة قوية لها فوائدان:

1. يحصل ملفك الشخصي على زيادة الرؤية.
2. أنت “تقترض” مصداقية الشخص الذي قدم تصويتًا على الثقة.

فكيف تحصل على واحدة من هذه الإحالات المرغوبة؟ ابدأ بمجموعات ، فأنت جزء من ذلك لديك معايير قبول محددة جيدًا. الأكثر شيوعا ، سيكون هذا هو جامعتك أو مكان عملك. التواصل مع خريجي الجامعة الذين يعملون في أدوار مثيرة للاهتمام ، أو إعادة الاتصال مع قاعة سابقة لمعرفة ما يصلون إليه.

حظا سعيدا هناك!
– راهول

ICYMI: على الرغم من تسريح عام 2024 ، من المتوقع أن تقلع الوظائف التقنية

في عام 2024 ، شهد قطاع التكنولوجيا تخفيضات إضافية بعد تسريح العمال الهائل في عامي 2022 و 2023. على الرغم من هذه الأرقام ، يبدو أن المهندسين على ما يرام. من المتوقع أن تنمو العمالة الأمريكية للمهندسين الكهربائيين بنسبة 9 في المائة من 2023 إلى 2033 ، مقارنة مع 4 في المائة لجميع المهن. وكشف تقرير مستقبل الوظائف في المنتدى الاقتصادي العالمي لعام 2025 أن الأدوار المتعلقة بالتكنولوجيا هي أسرع الفئات نمواً على مستوى العالم ، مع زيادة النمو السريع في الطلب على المتخصصين في البيانات الكبيرة ، ومهندسي التكنولوجيا المالية ، وأخصائيي الذكاء الاصطناعي ، ومطوري البرامج. اقرأ المزيد في
https://spectrum.ieee.org/tech-jobs

ICYMI: السيارات الكهربائية جعلت هؤلاء المهندسين مستهلكين

عندما يكون المخضرم وول ستريت جورنال بدأ المراسل مايك كولياس في الكتابة عن صناعة السيارات في عام 2010 ، لا يزال محرك الاحتراق الداخلي بمثابة صانعي السيارات القديم. منذ ذلك الحين ، قام المحور الصلب بالسيارات الكهربائية بتهميش تصميم المحرك ورفع قرن من النظام الداخلي في هذه الشركات. لاحظت Colias التحول ، والعودة الأخيرة إلى الهجينة المكانية ، من مقعد في الصف الأمامي في ديترويت. اقرأ مقتطفًا من كتابه الجديدلا مفر منه: داخل الفوضى ، الانتقال الذي لا يمكن إيقافه إلى السيارات الكهربائيةالذي يروي حكاية مهندس تدريب السلطة في فورد الذي أصبحت خبرته في محرك الاحتراق الداخلي.