هذه المقالة جزء من سلسلة النصائح المهنية الحصرية لدينا بالشراكة مع جمعية IEEE للتكنولوجيا والإدارة الهندسية.
عند التفكير في الأشخاص المؤثرين، قد تفكر في البداية في الأشخاص الذين لديهم عدد كبير من المتابعين على وسائل التواصل الاجتماعي والذين لديهم القدرة على التأثير على الأشخاص المهتمين بالموضة أو اللياقة البدنية أو الطعام.
ومع ذلك، يمكن للأشخاص الأقرب إليك التأثير على النجاح الذي حققته في الأيام الأولى من حياتك المهنية بطرق تؤثر على رحلتك المهنية. يشمل هؤلاء المؤثرون أنت وإدارتك وزملائك وعائلتك.
السيطرة على حياتك المهنية
أنت – أو ينبغي أن تكون – أبرز المؤثرين في حياتك المهنية. لحسن الحظ، أنت الشخص الذي لديك أكبر قدر من السيطرة عليه.
تعد قدرتك على حل المشكلات الهندسية عاملاً حاسماً في نمو حياتك المهنية. عالم التكنولوجيا يتطور باستمرار، لذا عليك أن تظل على اطلاع بآخر التطورات في تخصصك. يجب عليك أيضًا أن تجعل من أولوياتك التعرف على المجالات التقنية ذات الصلة، حيث يمكن أن يساعدك ذلك على فهم المزيد والتقدم بشكل أسرع.
السمة الأخرى التي يمكن أن تؤثر على مسار حياتك المهنية هي شخصيتك. ما مدى ارتياحك لمواجهة المواقف المحرجة أو الصعبة؟ ما مدى استعدادك لقبول مستويات المخاطرة عند تقديم الالتزامات؟ ما هو الخاص بك أسلوب التواصل مع أقرانك والإدارة؟ هل تفضل المهام الروتينية أم الصعبة؟ ما مدى اهتمامك بالعمل مع أشخاص من خلفيات وثقافات مختلفة؟ هل تفضل العمل بمفردك أم كجزء من فريق؟
معظم هذه الأسئلة ليس لها إجابات صحيحة أو خاطئة، ولكن كيفية الرد عليها يمكن أن تساعدك على رسم طريقك.
وفي الوقت نفسه، كن على دراية بالانطباع الذي تتركه لدى الآخرين. كيف تريدهم أن يفكروا فيك؟
إن الطريقة التي تقدم بها نفسك أمر مهم، وهي تقع تحت سيطرتك. قُد بثقة بشأن قدراتك، لكن لا تخف من طلب المساعدة أو طرح الأسئلة لمعرفة المزيد. تريد أن تكون واثقًا من نفسك، ولكن إذا لم تتمكن من طلب المساعدة أو الاعتراف عندما تكون مخطئًا، فسوف تجد صعوبة في تكوين علاقات جيدة مع زملائك وإدارتك.
تعرف على قيادة شركتك
يمكن لمشرفك المباشر ومديرك وقادة الشركة التأثير على حياتك المهنية. يعتمد الكثير على رغبتك في إظهار المبادرة، وقبول العمل الصعب، والتفاني في خدمة الفريق.
ومع ذلك، لا تنس أنها وظيفة، ولن تبقى في دورك الأول إلى الأبد.
قم بتطوير علاقة عمل جيدة مع مديرك مع التعرف على ديناميكية القوة. تعلم كيفية التواصل مع المدير. ما يصلح لقائد واحد قد لا يصلح لآخر. مثلنا جميعًا، يمتلك المديرون خصوصياتهم. تقبلهم وكن على دراية بنفسك.
إذا قدم مشرفك مطالب أداء غير قابلة للتحقيق، فلا تعتبرها على الفور علامة حمراء. يمكن أن تكون مثل هذه المهام الممتدة فرصًا للنمو، بشرط وجود بيئة من الثقة. لكن احذر من الرؤساء الذين يصبحون متملكين ويمنعونك من قبول فرص أخرى داخل المنظمة بدلاً من النظر إليك باعتبارك استثمار المنظمة في المواهب.
اجعل من أولوياتك التعرف على قيادة شركتك. كيف يعمل العمل؟ ما هي أهم الأولويات والقيم للشركة، ولماذا؟
تعرف على أهداف المنظمة والقسم الخاص بك. تعرف على كيفية تخصيص الميزانيات وتعديلها. فهم كيفية عمل أقسام الهندسة والتكنولوجيا مع قسم التسويق وتكامل الأنظمة والتصنيع والمجموعات الأخرى.
تختلف الشركات في الهيكل ونماذج الأعمال وقطاعات الصناعة والصحة المالية والعديد من الجوانب الأخرى. تعتبر المعرفة التي تكتسبها من مديريك ذات قيمة بالنسبة لك، سواء في مؤسستك الحالية أو مع أصحاب العمل في المستقبل.
تكوين علاقات قوية مع زملاء العمل
خذ الوقت الكافي لفهم زملائك، الذين ربما يواجهون مشكلات مماثلة. حاول أن تتعلم شيئًا عن الأشخاص الذين تقضي معظم يومك معهم في محاولة حل المشكلات الفنية. ما هو القاسم المشترك بينكما؟ كيف تكمل مهاراتك بعضها البعض؟
يجب عليك أيضًا تطوير الروابط الاجتماعية مع زملائك، والتي يمكن أن تثري حياتك بعد العمل وتساعدك على التواصل بشأن القضايا المتعلقة بالوظيفة.
ك شاب محترفقد لا تفهم تمامًا الصناعة التي يعمل فيها صاحب العمل. يمكن أن تساعدك العلاقة التعاونية القوية مع الزملاء الأكثر خبرة في التعرف على احتياجات العملاء والمنتجات والخدمات المتاحة والمنافسين وحصة السوق واللوائح والمعايير الفنية.
من خلال أن تصبح أكثر وعيًا بصناعتك، قد تتوصل إلى أفكار لعروض جديدة وتجد طرقًا لتطوير مهاراتك.
الروابط العائلية مهمة
أنت مسؤول عن حياتك المهنية، ولكن سعادة ورفاهية المقربين منك يجب أن تكون جزءًا من حسابات حياتك. الظروف الفردية المتعلقة بالعائلة – وظيفة الشريك، على سبيل المثال، أو صحة الوالدين أو احتياجات الأطفال – يمكن أن تؤثر على قراراتك المهنية.
إن صحتك ومسارك المهني هما أيضًا جزء من الكل. تذكر: حياتك المهنية هي جزء من حياتك، وليست كل شيء. ابحث عن طريقة لتحقيق التوازن بين حياتك المهنية وحياتك وعائلتك.
التخطيط لخطواتك القادمة
كمهندسين وتقنيين، فإن عملنا ليس مجرد وسيلة لكسب لقمة العيش ولكنه أيضًا مصدر للإنجاز والتواصل الاجتماعي والتحدي الفكري. أين تريد أن تكون محترفًا خلال 5 أو 10 أو 15 عامًا؟ هل تعتبر نفسك خبيرًا في المجالات التقنية الرئيسية التي تقود برامج كبيرة ومؤثرة؟ مدير أم مسؤول تنفيذي كبير؟ رجل أعمال؟
إذا لم تكن قد أوضحت أهدافك وتفضيلاتك، فلا بأس بذلك. أنت في مرحلة مبكرة من حياتك المهنية، ومن الطبيعي أن تكتشف ما تريد. ولكن إذا كان الأمر كذلك، فيجب عليك التفكير فيما تحتاج إلى تعلمه قبل التخطيط لخطواتك التالية.
مهما كان طريقك للأمام، يمكنك الاستفادة من الأشخاص المؤثرين في حياتك المهنية – الأشخاص الذين يتحدونك، ويعلمونك، ويجعلونك تفكر فيما تريد.