لقد سرّت تعيين الشفاه بصفته الرئيس التنفيذي لشركة Intel بشكل عام للمستثمرين والمحللين الماليين ، لكن الموظفين عبروا عن مشاعر مختلطة بعد عنوان Tan الأولي ، والذي ألمح فيه إلى قرارات صعبة في المستقبل ، لكنهم قدموا وضوحًا محدودًا على رؤيته الاستراتيجية ، وفقًا لتقارير أوريغون لايف.
تان ، الذي ذُكر أن تنحى من مجلس إنتل في أغسطس الماضي لأنه توقع أن تجعل شركة ما بات غيلجرنجر آنذاك أنتل أكثر إدمانًا ، من المتوقع أن تقوم بتخفيضات كبيرة في الوظائف لخفض التكاليف.
لا يكفي الوضوح
خلال مكالمة الفيديو التمهيدية ، قام تان-أول الرئيس التنفيذي لشركة Intel الخارجية في تاريخه البالغ 57 عامًا-بتأسيس العملاء والمساهمين المرضى. ومع ذلك ، أثار ظهوره بعض الانتقادات ، حيث كان يرتدي قميصًا من شركته السابقة ، Cadence Design Systems ، بدلاً من أن يحمل شعار Intel. وحذر من الموظفين – لا يزال الكثيرون غير مستقرين بسبب التخفيضات الأخيرة في الوظيفة والإنفاق – من أن القرارات الأكثر صعوبة كانت واردة. هناك مخاوف من أن تان ، الذي قيل إنه استقال من مجلس إنتل العام الماضي بسبب الإحباط من عدم الكفاءة الداخلية ، قد يضغطون لمزيد من التخفيضات الوظيفية.
كان أحد الموضوعات الرئيسية التي تجنبها تان هو ما إذا كانت Intel ستفصل عمليات التصنيع الخاصة بها عن قسم تصميم الرقائق الخاص بها. كانت هذه القضية نقاشًا رئيسيًا بين المحللين وأعضاء مجلس الإدارة السابقين. بدلاً من ذلك ، كرر تان التزامه بالحفاظ على القوة الهندسية لشركة Intel كجزء من جهود الشركة الأوسع نطاقًا. ومع ذلك ، في رسالة إلى الموظفين الذين يسبقون المكالمة ، أكد على خطط العمل الجاد وبناء مسبك عالمي من الطراز ، مما قد يعني أن تان يعتزم إبقاء الشركة موحدة في الوقت الحالي.
وكتب تان: “سنعمل معاً ، سنعمل بجد لاستعادة موقع Intel كشركة منتجات من الطراز العالمي ، وننشئ أنفسنا كمسبكات عالمية من الطراز العالمي وسرور عملائنا كما لم يحدث من قبل”. “هذا هو ما تتطلبه هذه اللحظة لنا ونحن نعيد تشكيل Intel للمستقبل.”
شعر بعض الموظفين أن تصريحات تان تفتقر إلى الحماس والخصوصية. لقد كانوا يأملون في الحصول على خطة استراتيجية أوضح وطمأنينة أقوى فيما يتعلق بالتوجيه المستقبلي للشركة ، خاصة بالنظر إلى دوره المزعوم في مجلس إدارة Intel ، الذي غادره في أغسطس 2024.
غادر مع السخط
انضم تان إلى مجلس إنتل في عام 2022 كجزء من جهود الشركة لاستعادة موقعها كرائدة عالمية في تصميم وتصنيع وحدة المعالجة المركزية. بمرور الوقت ، توسع دوره ليشمل الإشراف على عمليات التصنيع.
ومع ذلك ، في النهاية ، أصبح تان يسخر بشكل متزايد من القوى العاملة “المتضخمة” للشركة ، والتي شعر أنها غير فعالة وبيروقراطية للغاية ، وفقًا لرويترز. كان أحد شواغل تان الرئيسية هو مقاربة إنتل في تسريح العمال. في حين أعلنت Intel عن التخفيضات التي تؤثر على أكثر من 15 ٪ من قوتها العاملة ، اعتقد تان أن التخفيضات لم تكن كافية وكان ينبغي أن يستهدف الإدارة الوسطى ، والتي اعتبرها عائقًا أمام الابتكار. لقد شعر بالإحباط بشكل خاص لأنه ، على الرغم من تسريح العمال ، ظلت القوى العاملة في Intel أكبر بكثير من القوى المنافسين مثل NVIDIA و TSMC مجتمعة.
كانت هناك نقطة خلاف أخرى كانت أعمال مسبك Intel. شعرت تان بخيبة أمل بسبب عدم وجود تقدم في هذا المجال ، خاصة بعد صفقة بقيمة 5.4 مليار دولار لاكتساب أشباه الموصلات للبرج بسبب العقبات التنظيمية في الصين. بدون Tower ، تفتقر Intel إلى الخبرة لتحقيق النجاح في تصنيع العقود ، حيث ناضلت تاريخياً. بصفته الرئيس التنفيذي السابق لـ Cadence الذي قاد الشركة لمدة 12 عامًا ، يعرف Tan ما يحتاجه مصممو رقائق Fabless ، لذا فإن Intel لديها الآن المزيد من الفرص في المنطقة.
بالإضافة إلى قضايا القوى العاملة والمسبك ، كان تان ينتقد جهود إنتل المتأخرة في الذكاء الاصطناعي. على الرغم من المحاولات المتعددة والاستحواذات لتعزيز قدراتها من الذكاء الاصطناعي ، لم تتمكن Intel من مواكبة Nvidia ، التي أصبحت شركة تريليون دولار تستفيد من طفرة الذكاء الاصطناعي.
المحللون والمستثمرين يهتفون
على الرغم من المخاوف الداخلية ، كان رد فعل المستثمرين بشكل إيجابي على تعيين تان. ارتفع سعر سهم Intel بنسبة 15 ٪ ، وفتح عند 23.80 دولار في اليوم التالي. أشار المحللون مثل ستايسي راشجون من بيرنشتاين إلى أن تجربة تان الطويلة في قطاع أشباه الموصلات تضفي عليه مصداقية كبيرة ويمكن أن يشير إلى الأمل في استرداد إنتل.
يعتقد محللو الصناعة أن روابط تان العميقة الجذور ومعرفة الصناعة تضعه بشكل فريد لاتخاذ القرارات المطلوبة لإحياء إنتل. ومع ذلك ، يُنظر إلى قيادته على أنها حافز محتمل للتغييرات الإيجابية ، على الرغم من أن المسار إلى الأمام قد يحتاج إلى إعادة هيكلة كبيرة.